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          1. 廈門實施人才登鷺行動:完善落戶、住房等政策

            以實際行動引領和帶動人才在防疫一線發揮作用,幫助人才企業重新啟動和加快發展,是福建省廈門市推進戰局穩定經濟的“雙線行動”。我們不僅要帶領人才隊伍“齊心協力送瘟神”,還要與他們共擔重擔,“齊心協力迎財神”。根據目前的數據,廈門在全國33個重點城市中,事故保護能力排名第一,城市生產生活恢復指數排名第二,“城市出行強度”排名前十,廈門排名第一。在人才回流的帶動下,廈門啟動了經濟發展的“快進”關鍵,正迅速“血雨腥風”復蘇。
             
            政府是個好管家
             
            加上復工、復產考察,廈門市重點人才項目扶持資金從每季度一批提高到“隨辦隨辦”事件導致公司海外訂單延遲交付,40萬人才扶持資金真正及時到位,150萬項目資金提前結算,正好補充了公司的現金流。市委組織部為人才企業解決問題,讓我們對企業經營和創業更有信心!”廈門市專項規劃領導、智聯通信公司董事長謝大成說。首批人才扶持資金撥給24家人才企業,總額2350萬元。同時,緊急安排地方領軍人才“專項扶持計劃”1197萬元,其中12名高層次醫學人才被派往湖北省防疫。
             
            廈門成才高地鷺海鷗南飛
             
            “大力引進高層次科技領軍人才和高水平創新團隊,力爭全年吸引和培養高層次人才600人、柔性人才6000人、畢業生6萬多人就業。”2020年,政府工作報告明確提出“跳高摸高”為全市所有的人才工作者。
             
            先進的標桿管理和全面的人才引進。2019年,廈門引進人才數量再創新高,成功打破了引進500名高層次人才、引進5000名柔性人才、接收5萬余名畢業生就業的既定目標。廈門市畢業生就業同比增長25%。創新實施國外高端人才“一卡通”試點工作,建立了福建省第一個外事服務站,8名高層次人才“高端外事專家”項目獲國家科技部批準。133個國外人才項目簽約參加海外創業大賽。全年廈門市留學生就業率增長25.1%。
             
            不僅如此,廈門還努力完善人才安居保障體系,為200平方米的拔尖人才提供10年免租人才住房或1000萬元購房補貼,為a、B、C類高層次人才提供200萬元購房補貼,或150平方米可申請的人才住房,價格優惠55%。政策力度全國領先,首批經批準確認享受保障房政策的各類人才8人,目前已有267戶獲得首批人才選房資格,預計將發放1.1億元住房補貼給有效緩解人才住房問題。同時,推進“三高”企業骨干職工住房保障政策。市公租房推出“三高”企業專批,共租賃“三高”企業骨干員工121套。
             
            以重政策、精服務縮短人才引進距離。據了解,廈門市還將大力實施“人才登鷺”行動,先后推出8項人才政策配套,以扎實的政策和優厚的待遇最大限度地實現人才政策的獎金。全面推進“鷺集團建設廈門”人才政策體系建設,實施“金鷺”高層次人才、“銀鷺”產業骨干人才、青年鷺人才、新鷺優秀畢業生、“飛鷺”柔性人才等五大人才工程,實行分級分類對臺灣地區靈活引進人才采取專項措施,對企業采取“飛地引進人才”、短期聘用和項目合作等方式引進靈活人才,最高獎勵500000元,對來廈門合作的靈活人才,每月最高給予1萬元的租賃補貼;啟動網上空中雙選“云平臺”,加強畢業生與廈門企業的對接,為全市產業恢復生產提供全天候、持續的云招聘服務;實施優秀人才推薦制度,鼓勵有關單位積極推薦在賽事保障第一線表現突出的人才和項目,給予優惠支持在“百人計劃”、“雙百計劃”、拔尖人才等省市項目的選拔中,充分引進高校智力資源,深化校地合作,與浙江大學計算學院簽訂共建協議,南京大學等高校和中科院所,與教育部、清華大學等高校共同建設廈門研究生社會實踐基地,每年從名校引進一批博士生到廈門短期科研技術服務;升級完善“白色鷺人才卡”一卡通制度,完善出入境、落戶、住房、個人所得稅、通關等政策內容,建立綠色通道和服務專員制度;完善“人才+資金”服務機制,依托雙方股權廈門市交易中心專門設立了“醫療衛生特色板”,幫助一線企業加快相關資質申請和扶持政策。

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